Сервис найма для бизнеса и предпринимателей

Машине — рутину.
Человеку — доверие

Разбираем отклики. Проверяем репутацию. Решаете вы.

Наём перестраивается: резюме пишет нейросеть, отбор ведёт алгоритм, собеседование проводит робот. Мы оставили человека там, где без него нельзя — в проверке репутации и в решении о людях. Остальное делает софт.

9 900 ₽ за вакансию на пилоте · дальше 19 900 ₽ в месяц
Показать на вашей вакансии Как это устроено
Данные — в России. 152-ФЗ, согласие кандидата, без авто-отказов.
1 из 3отсеиваются после
проверки рекомендаций
до 3рекомендателей
на каждого финалиста
Как это выглядит для вас 4–6 недель
1 Заводим вакансию вместе Разбираем роль, смотрим зарплаты по рынку и формулируем критерии именно под неё. Текст вакансии — черновиком, вы правите. вместе
2 Публикация и сбор откликов Размещение на hh.ru вы оплачиваете напрямую. Дальше отклики и полные резюме приходят сами. софт
3 Разбор и шорт-лист Читаем каждое резюме по вашим критериям, уточняем у кандидатов готовность к условиям, собираем короткий список. софт
4 Проверка репутации Вы утверждаете шорт-лист. Мы созваниваемся с теми, кто работал с финалистами, — до трёх человек на каждого. человек
5 Финальное интервью Вы говорите только с теми, чья репутация подтверждена. Кого взять — решаете вы. вы
Почему это работает

Цифры, а не обещания

Кейсами хвастаться пока рано — зато есть свежие данные (2025), почему проверять человека необходимо, особенно теперь, когда резюме всё чаще пишет нейросеть.

47%
нанимающих уже видели резюме и письма, написанные ИИ
ResumeGenius, 2025 · 1 000 нанимающих
65%
работодателей за год встречали ложь в резюме
hh.ru, сентябрь 2025 · 200 работодателей
22%
проверяют кандидата у прошлых работодателей — остальные надеются на собеседование
hh.ru, 2025
1 из 3
кандидатов отсеивается после проверки рекомендаций
Robert Half · 2 800 руководителей
Более 75% работодателей за последний год находили расхождения в данных кандидатов (HireRight, 2025, опрос 1 000+ специалистов), а 71% замечают ложь только на собеседовании — где всплывает не всё (hh.ru, 2025). Цена ошибки найма — от 30% годового оклада сотрудника (Минтруд США). Проверка рекомендаций ловит это раньше — до оффера.
Почему рекомендации

Резюме можно причесать.
Репутацию — нет.

Поэтому мы подтверждаем компетенции у тех, кто действительно работал с человеком. Опросник рекомендателю собирается из того, что осталось неподтверждённым, и спрашивает про конкретные рабочие ситуации — общие слова «хороший сотрудник» в отчёт не попадают.

Как это устроено

Рутину делает софт. Решение — за вами

Четыре шага от вакансии до подтверждённого финалиста. Ваше участие — там, где нужен живой человек.

1

Заводите вакансию в двух словах

ИИ оценивает рынок, предлагает зарплатную вилку и пишет продающий текст — черновиком, вы правите под себя.

Работает софт
2

Разбираем каждый отклик — даже причёсанный нейросетью

По резюме видно, что подтверждается, а что под вопросом — с цитатами из текста. Порядок откликов — по подтверждённости компетенций, всегда с расшифровкой. Авто-отказов нет: софт не отклоняет людей сам.

Работает софт
3

По финалистам — проверка рекомендаций

Одним нажатием запускается структурированный опрос бывших руководителей, коллег и заказчиков — с согласия кандидата. Не «прикормленные» контакты, а понятные вопросы по делу.

Вы: короткое интервью
4

Получаете отчёт по каждому финалисту

Компетенции, репутация и объяснимый риск — в одном документе. Кого нанять, решаете вы.

Вы: финальное решение
Честный найм

Проверяем людей так, как хотели бы, чтобы проверяли нас

Данные — в России

Хранение и обработка в РФ, соответствие 152-ФЗ по умолчанию. Ничего не уходит за рубеж.

Резюме обезличивается перед ИИ

Имя, контакты и названия компаний остаются в РФ — наружу уходят только навыки.

Только с согласия кандидата

Прозрачно для обеих сторон. Никаких звонков за спиной у человека.

Решает человек, не алгоритм

Без скрытых оценок людей: видно, чем подтверждена каждая компетенция. Авто-отказов нет. Софт показывает факты — выбираете вы.

Для кого

Наём здесь ведёт человек, у которого есть и другая работа

Архитектурные и проектные бюро
Дизайн- и брендинговые студии
Инженерные и строительные компании
Консалтинг и профессиональные услуги
IT- и продуктовые команды
Любой малый бизнес 10–50 человек

Владелец, операционный директор, единственный HR на всю компанию — если наём это чьи-то вечера, а не отдельный отдел, ReviewHR снимает рутину и оставляет решение.

Проверка кандидата идёт
Резюме получено
текст, возможно, писал ИИ ИИ?
Контакты вырезаны
телефон и почта в модель не уходят 152-ФЗ
Разбор: 4 из 5 требований
с цитатами из резюме — видно, чем подтверждено
Рекомендации · с согласия кандидата
Бывший руководитель
подтвердил компетенции
Коллега по проекту
подтвердил роль в команде
Заказчик проекта
подтвердил результат
Кандидат подтверждён
Решение по найму принимаете вы
Так проходит один отклик — рутину делает софт
Сколько это стоит

Фиксированная сумма за вакансию. Без процента от оклада

Цену называем сразу и до разговора — считаем это частью уважения к вашему времени.

Пилот
9 900 ₽
одна вакансия, 4–6 недель
  • Настройка кабинета и вакансии
  • Сбор и разбор всех откликов
  • Опрос кандидатов об условиях
  • Живой обзвон рекомендателей трёх финалистов
  • Комплект документов по персональным данным
Дальше
19 900 ₽/мес
вакансия в работе постоянно
  • Всё из пилота, без установочных работ
  • Цена фиксируется на 30 дней после пилота
Как обычно решают
Чем платите
Кто делает работу
Репутация проверяется
Кадровое агентство
процентом от оклада
агентство
по договорённости, отдельно
ATS и ИИ-скрининг
подпиской за рекрутёра
ваш рекрутёр
нет, воронка кончается шорт-листом
Своими силами
своими вечерами
вы
почти никогда — некогда
ReviewHR
9 900 ₽ за вакансию
софт + мы
три финалиста, живыми звонками

Публикацию вакансии на hh.ru вы оплачиваете напрямую — мы её не перепродаём.

Чтобы не было недопонимания

Что это не

Не ATS. Систему учёта кандидатов заводить и осваивать не нужно. Если она у вас есть — встаём рядом, а не вместо.
Не агентство. Мы не ищем кандидатов по базам и не берём процент от оклада.
Не робот-интервьюер. Сервис задаёт уточняющие вопросы по резюме, но не проводит собеседование за вас и никого не отсеивает.
Не биржа резюме. Работаем с откликами на вашу вакансию, а не с чужой базой.
Заявка в пилот

Покажем на вашей реальной вакансии

Берём ограниченное число компаний. Оставьте контакты — ответим в течение рабочего дня и разберём вашу задачу вживую.